L’ancien majordome du roi Charles dit que ce n’est « pas un choc » que le personnel pourrait perdre son emploi

Lire la suite: Les membres du personnel royal sont « livides » et « ébranlés » après avoir appris qu’ils pourraient perdre leur emploi lorsque le roi Charles déménagera au palais de Buckingham : rapport

Le Guardian a rapporté que les employés de la résidence royale à côté du palais Saint-James étaient « livides » et « ébranlés » après avoir reçu lundi une lettre du principal assistant du roi, alors que le Royaume-Uni était toujours en état de deuil officiel pour la reine Elizabeth II. .

Mais Harrold, qui travaillait autrefois à la résidence de Charles à Highgrove House dans le Gloucestershire, a déclaré qu’il avait toujours su que son travail pourrait devenir obsolète si son employeur devenait roi.

« Quand je suis arrivé, j’étais pleinement conscient que si [Queen Elizabeth] passé, je serais licencié parce que mon patron n’est plus le prince de Galles », a-t-il déclaré.

« La bonne chose est que je sais qu’ils feront tout leur possible pour s’assurer que les gens sont placés dans des postes là où c’est possible », a-t-il déclaré, ajoutant : « Il y aura des gens qui voudront prendre leur retraite ou qui voudront changer de carrière. »

En effet, l’avis partagé lundi indique que les membres du personnel royal licenciés recevront une aide pour trouver un emploi dans d’autres ménages de la famille royale britannique ou ailleurs. Ils se verront également proposer une indemnité de licenciement « améliorée », qui au Royaume-Uni est généralement une indemnité calculée sur la base du salaire du travailleur licencié et de la durée de son service.

Il y a un peu plus de 100 employés à temps plein à Clarence House, selon l’examen annuel de la résidence royale du début de cette année. Ceux qui ont été informés de possibles licenciements lundi, selon le rapport du Guardian, comprennent le personnel des bureaux des finances, des communications et des secrétaires privés, ainsi que le personnel de maison. Les 31 employés du cabinet des secrétaires particuliers comprennent des secrétaires particuliers, des administrateurs, des chercheurs et des écuyers. Environ le même nombre s’occupe des finances au service des trésoriers et 12 personnes travaillent au bureau des communications. Les 28 membres du personnel de maison comprennent quatre chefs, cinq gérants de maison, trois valets et habilleuses et plusieurs majordomes. En comparaison, le dernier rapport sur les subventions souveraines indique que la reine Elizabeth II employait 491 personnes à temps plein.

Des sources anonymes auraient déclaré au Guardian que de nombreux membres du personnel de Clarence House avaient supposé qu’ils seraient intégrés dans la nouvelle maison du roi à Buckingham Palace. « Tout le monde est absolument livide, y compris les secrétaires privés et l’équipe senior », a déclaré un initié au journal britannique.

Et Mark Serwotka, le secrétaire général du Syndicat des services publics et commerciaux (PCS) au Royaume-Uni, qui représente certains employés du palais, a déclaré au Guardian que le moment était « impitoyable à l’extrême ».

« Alors qu’il fallait s’attendre à certains changements dans les ménages à mesure que les rôles au sein de la famille royale changent, l’ampleur et la vitesse à laquelle cela a été annoncé sont insensées à l’extrême », a-t-il déclaré. « Surtout parce que nous ne savons pas de quoi le nouveau prince de Galles et sa famille pourraient avoir besoin.

Le PCS aurait également tweeté une déclaration disant: « La décision d’annoncer des licenciements dans le #RoyalHousehold pendant la période de #mourning est tout simplement impitoyable. »

Mais la BBC a rapporté que la maison du roi avait reçu des conseils juridiques qui « exigeaient que les informations soient partagées avec le personnel dès que possible, malgré les efforts pour retarder jusqu’après les funérailles de la reine ».