La Fédération américaine de football atteint un pacte d'égalité de rémunération avec les équipes nationales masculines et féminines - 1

La Fédération américaine de football a conclu des accords marquants pour payer ses équipes masculines et féminines de manière égale, faisant de l’instance dirigeante nationale américaine la première du sport à promettre aux deux sexes une somme équivalente.

La fédération, dont le siège est à Chicago, a annoncé mercredi des accords de négociation collective séparés jusqu’en décembre 2028 avec les syndicats pour les deux équipes nationales, mettant fin à des années de négociations souvent acrimonieuses.

Les hommes ont joué selon les termes d’un CBA qui a expiré en décembre 2018. Le CBA des femmes a expiré fin mars, mais les pourparlers se sont poursuivis après que la fédération et les joueurs ont accepté de régler un procès pour discrimination sexuelle intenté par certains des joueurs de 2019. Le règlement dépendait de la conclusion par la fédération de contrats de travail égalisant les salaires et les primes entre les deux équipes.

« Je ressens beaucoup de fierté pour les filles qui vont voir cela grandir et reconnaître leur valeur plutôt que de devoir se battre pour cela. Cependant, mon père m’a toujours dit que vous n’étiez pas récompensé pour faire ce que vous êtes censé faire – et payer les hommes et les femmes de manière égale est ce que vous êtes censé faire », a déclaré l’attaquante américaine Margaret Purce.

« Donc, je ne donne pas d’étoiles d’or, mais je suis reconnaissant pour cet accomplissement et pour toutes les personnes qui se sont réunies pour le faire. »

Le plus gros point d’achoppement était peut-être le prix en argent de la Coupe du monde, qui est basé sur la progression d’une équipe dans le tournoi. Alors que les femmes américaines ont réussi sur la scène internationale avec des titres de Coupe du monde consécutifs, les différences dans les prix en argent de la FIFA signifient qu’elles ont remporté beaucoup moins que les vainqueurs masculins.

Les syndicats ont convenu de mettre en commun les paiements de la FIFA pour la Coupe du monde masculine plus tard cette année et la Coupe du monde féminine de l’année prochaine, ainsi que pour les tournois 2026 et 2027.

Chaque joueur recevra des frais d’apparition de jeu correspondants, ce qui, selon l’USSF, en fait la première fédération à mettre en commun les prix de la FIFA de cette manière.

« Nous avons vu cela comme une opportunité, une opportunité d’être des leaders sur ce front et de rejoindre l’équipe féminine et US Soccer. Nous sommes donc ravis d’avoir pu conclure l’affaire de cette manière », a déclaré Walker Zimmerman, un défenseur qui fait partie du groupe de direction de l’Association des joueurs de l’équipe nationale américaine.

La fédération basait auparavant les primes sur les versements de la FIFA, qui prévoyait 400 millions de dollars pour le tournoi masculin de 2018, dont 38 millions de dollars pour la championne de France, et 30 millions de dollars pour le tournoi féminin de 2019, dont 4 millions de dollars pour la championne des États-Unis.

La FIFA a augmenté le total à 440 millions de dollars pour la Coupe du monde masculine 2022, et son président, Gianni Infantino, a proposé que la FIFA double le prix féminin à 60 millions de dollars pour la Coupe du monde féminine 2023, dans laquelle la FIFA a augmenté le nombre d’équipes à 32. .

Pour les cycles actuels de la Coupe du monde, l’USSF mettra en commun les fonds de la FIFA, en prélevant 10% sur le dessus, puis en répartissant le reste à parts égales entre 46 joueurs – 23 joueurs sur la liste de chaque équipe. Pour le cycle 2026-27, la réduction de l’USSF passe à 20 % avant la scission.

Après avoir raté la Coupe du monde 2018, les hommes se sont qualifiés pour la Coupe du monde de cette année au Qatar, à partir de novembre. L’équipe féminine cherchera à se qualifier cette année pour la Coupe du monde 2023, coorganisée par l’Australie et la Nouvelle-Zélande.

Pour les tournois moins importants, tels que ceux organisés par l’instance dirigeante de l’Amérique du Nord, les joueurs gagneront des bonus de jeu identiques. Et pour les matchs d’exhibition, les joueurs recevront des frais d’apparition et des paiements de performance correspondants en fonction du résultat du match et du rang de l’adversaire. Les joueurs qui ne s’habillent pas gagneront des frais qui équivaut à participer à un camp d’entraînement de l’équipe nationale.

Les femmes ont renoncé aux salaires de base garantis qui faisaient partie de leur CBA depuis 2005. Certaines joueuses avaient reçu des salaires annuels garantis de 100 000 $.

« Je pense que nous avons dépassé certaines des conditions qui peuvent donner l’impression que nous avons perdu quelque chose, mais maintenant notre [professional] la ligue est en fait assez forte là où nous n’avons plus besoin d’autant de contrats garantis, vous savez, nous pouvons être davantage sur un modèle de paiement au jeu », a déclaré Purce.

La garde d’enfants, prise en charge pour les femmes depuis plus de 25 ans, sera étendue aux hommes lors des camps d’entraînement et des matches de l’équipe nationale.

Les femmes et les hommes recevront également une partie des revenus commerciaux des billets pour les matchs contrôlés par l’USSF, avec des bonus pour les ventes complètes, et chaque équipe recevra une partie des revenus de diffusion, des partenaires et des sponsors.

Les joueurs recevront un plan 401 (k) et l’USSF égalera jusqu’à 5% de la rémunération d’un joueur, sous réserve des limites de l’IRS. Cet argent sera déduit des parts des revenus commerciaux.

« Il y a eu des moments où j’ai pensé que tout allait s’effondrer, puis tout s’est remis en place et c’est tout à l’honneur de tous les différents groupes qui se sont réunis, négociant à une même table », a déclaré la présidente de la fédération, Cindy Parlow Cone, une ancienne nationale- joueur d’équipe qui a pris la tête de l’instance dirigeante en 2020. « Je pense que c’est là que le tournant s’est vraiment produit. Auparavant, essayer de négocier une convention collective avec les femmes, puis faire demi-tour et négocier les conditions de la convention collective avec les hommes et vice versa, était vraiment difficile. Je pense que le véritable tournant a été lorsque nous nous sommes finalement retrouvés tous dans la même pièce, assis à la même table, travaillant ensemble et collaborant pour atteindre cet objectif.

Les femmes ont mis fin à six ans de litige sur l’égalité de rémunération en février dans un accord demandant à l’USSF de payer 24 millions de dollars, un accord subordonné à la conclusion de nouvelles conventions collectives.

Dans le cadre du règlement, les joueurs se partageront 22 millions de dollars, soit environ un tiers de ce qu’ils avaient réclamé en dommages et intérêts. L’USSF a également accepté de créer un fonds de 2 millions de dollars au profit des joueuses dans leur carrière post-football et des efforts caritatifs visant à développer le sport pour les femmes.

Mark Levinstein, avocat du syndicat des hommes, a déclaré que l’accord mettait fin à « plus de 20 ans de discrimination de la fédération contre les joueurs de l’USWNT ».

« Ensemble avec l’USWNTPA, les joueurs de l’USMNT ont réalisé ce que tout le monde disait être impossible – un accord qui offre une rémunération équitable aux joueurs de l’USMNT et un salaire égal et des conditions de travail égales aux joueurs de l’USWNT », a-t-il déclaré. « La nouvelle direction de la fédération devrait recevoir un énorme crédit pour avoir travaillé avec les joueurs pour parvenir à ces accords. »