Le PDG de l’Institut britannique du film s’est excusé auprès d’un cinéaste de couleur de renom pour avoir mal géré sa plainte concernant la discrimination raciale.
Ben Roberts s’est excusé suite à un rapport indépendant qui a révélé que le BFI avait « mal géré » la plainte de Faisal Qureshi, le producteur du film à succès britannique Four Lions, et qu’il était « compréhensible qu’il se sente profondément insatisfait ».
- Ben Roberts s’excuse auprès de Faisal Qureshi pour la mauvaise gestion de sa plainte.
- Faisal Qureshi avait déposé une plainte contre le BFI pour avoir reçu des informations incorrectes sur l’accès au financement de la Loterie nationale et avoir été découragé de soumissionner, ainsi que pour la mauvaise gestion de sa plainte.
- Le BFI a commandé un rapport indépendant à Verita, l’examinateur des plaintes pour les organisations financées par la Loterie nationale. Le rapport a conclu qu’il n’y avait pas suffisamment de preuves pour tirer des conclusions sur l’opinion de Qureshi selon laquelle il y avait « du racisme systémique au sein du BFI », mais a souligné que la réponse de l’organisation à la plainte « était loin de constituer une réponse formelle ».
Roberts a déclaré : « Le rapport indique clairement que notre traitement de votre plainte était loin de répondre à vos attentes et aux nôtres, et que nous vous avons déçu. Je tiens à vous assurer que nous prenons les conclusions du rapport Verita au sérieux. »
Il a ajouté que le BFI avait apporté plusieurs améliorations à sa procédure de plainte, notamment des réunions et des appels téléphoniques avec les plaignants et une formation renforcée pour les membres de l’équipe.
- Le BFI a apporté des améliorations à sa procédure de plainte.
- Le BFI a reconnu que la gestion de la plainte était insuffisante et a formulé des excuses à Faisal Qureshi.
- Le BFI a introduit une formation obligatoire sur l’inclusion pour tous les employés et plus de 100 dirigeants ont participé à un programme intensif d’inclusivité.
Qureshi a déclaré qu’il était « utile » d’obtenir des excuses, bien que ce ne soit « pas ce qu’il voulait ». Il n’a pas encore décidé s’il allait rencontrer Roberts.
Il a déclaré : « Il y a seulement un certain nombre de fois où les organisations peuvent dire qu’elles ont appris de leurs erreurs, habituellement en infligeant des traumatismes aux minorités ethniques. Le fait qu’il ait fallu cinq ans pour en arriver là pour qu’ils disent ‘faites-nous confiance à nouveau’ n’est pas une réassurance raisonnable. Peut-être qu’un changement plus significatif serait un changement de leur direction. »
Le BFI a déclaré : « Nous avons soigneusement examiné le rapport de Verita, qui a conclu qu’il n’y avait pas suffisamment de preuves pour conclure que le plaignant avait été discriminé pour des raisons raciales.
- Le BFI a accepté que la gestion de la plainte n’était pas suffisante et a formulé des excuses à Faisal en l’invitant à rencontrer le PDG du BFI, Ben Roberts.
- Le BFI est concentré sur l’égalité d’accès à ses fonds. En 2023-24, 38 % du financement du développement de longs métrages et 28 % du financement de la production ont soutenu les talents noirs et issus de la majorité mondiale.
