"Ce sera principalement une récession des cols blancs": l'économiste de Milken, William Lee, explique en quoi le prochain ralentissement économique sera différent - 1

« Ce sera surtout une récession des cols blancs. Et la récession des cols bleus ne se produira pas aux mêmes endroits que nous avons vus dans le passé. »

C’était William Lee, économiste en chef au Milken Institute, un groupe de réflexion basé à Santa Barbara, en Californie, dans une interview avec MarketWatch, spéculant sur la nature de la prochaine récession américaine.

Alors que les économistes s’attendent de plus en plus à une récession – communément définie comme deux trimestres consécutifs de croissance négative – Lee a déclaré qu’il existe toujours une demande de cols bleus dans les services et la fabrication, ce qui contribuera à protéger ces travailleurs en cas de récession.

Même avec un faible taux de chômage de 3,6%, les travailleurs à faible revenu sont toujours vulnérables en cas de ralentissement économique, mais ajoutant aux commentaires qu’il a faits sur Bloomberg Radio plus tôt cette semaine, Lee a déclaré qu’il pourrait y avoir des exceptions à cette règle cette fois-ci.

« «Le Joe Six Pack, qui était le premier à être licencié, peut être moins inquiet s’il a l’un de ces emplois très demandés, comme l’employé d’entrepôt d’Amazon, le livreur, le gars qui travaille dans le cuisine fantôme.’


— William Lee, économiste en chef du Milken Institute

« Le Joe Six Pack, qui était le premier gars à être licencié, peut être moins inquiet s’il a l’un de ces emplois qui sont très demandés, comme le magasinier Amazon, le livreur, le gars qui travaille dans le cuisine fantôme », a déclaré Lee.

Les États-Unis ont créé un solide 372 000 nouveaux emplois en juin, malgré les prévisions d’un ralentissement plus large de l’embauche et les craintes croissantes d’une récession. Les économistes interrogés par le Wall Street Journal avaient prévu 250 000 nouveaux emplois. La croissance de l’emploi a été particulièrement prononcée dans la fabrication, la vente en gros, la vente au détail, le transport et l’entreposage, selon les données du Département du travail.

William Lee est l’économiste en chef du Milken Institute, un groupe de réflexion basé à Santa Barbara, en Californie.

Avec l’aimable autorisation de l’Institut Milken

Lee a averti que les jeunes professionnels entrant sur le marché du travail feront partie de la première tranche de travailleurs licenciés en cas de ralentissement important de l’économie. «Le col blanc débutant va devoir faire attention. Cela va être la surprise dans ce ralentissement », a-t-il déclaré.

Le secteur de la technologie, quant à lui, a annoncé une vague de suppressions d’emplois. Shopify licencie environ 1 000 emplois, soit 10 % de ses effectifs, a rapporté le Wall Street Journal cette semaine, en raison d’un ralentissement des achats en ligne après les pires jours de la pandémie.

Un porte-parole de Shopify SHOP,
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a renvoyé MarketWatch à un article de blog du PDG et cofondateur de la société, Tobi Lütke. Il a écrit : « Nous parions que le mix de canaux – la part des dollars qui transitent par le commerce électronique plutôt que par la vente au détail physique – ferait un bond en avant permanent de cinq, voire 10 ans. » Mais ce pari, a-t-il ajouté, n’a pas été payant.

Le mois dernier, Coinbase COIN,
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prolongé un gel des embauches et annulé certaines offres d’emploi acceptées, citant les conditions actuelles du marché. (Coinbase a refusé de commenter.)

MicrosoftMSFT,
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a ralenti l’embauche et les dirigeants de Meta Platforms, Inc. META,
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(anciennement Facebook) et Google GOOG d’Alphabet,
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ont averti les employés des temps difficiles à venir. (Microsoft, Alphabet et Meta n’étaient pas immédiatement disponibles pour commenter.)

« Lorsque la pandémie a frappé, de nombreuses personnes ont amélioré leurs compétences. Ainsi, les serveurs et les employés d’entrepôt se sont reconvertis pour devenir chauffeurs de camion et peut-être comptables, et ils cherchent de meilleurs emplois.


—William Lee

Lee a déclaré que les cols blancs peu qualifiés, tels que les comptables débutants, étaient plus vulnérables alors que les entreprises amélioraient leurs modèles commerciaux après avoir résisté au pire de la pandémie. Bon nombre de ces rôles d’entrée de gamme ont été remplacés par des applications et de nouvelles technologies ; alternativement, les entreprises n’ont tout simplement plus besoin de certains cols blancs à bas salaire, a déclaré Lee.

Alors que l’inflation a atteint son plus haut niveau en quatre décennies et montre peu de signes de ralentissement, la Réserve fédérale américaine a annoncé mercredi une hausse de taux de 0,75 point de pourcentage pour porter son taux de référence à 2,25 – 2,5 %. Cela a mis le rythme de resserrement de la Fed au rythme le plus rapide depuis le début de 1981.

L’indice des prix à la consommation, qui mesure la rapidité avec laquelle les prix des biens et services augmentent, a atteint 9,1 % en juin par rapport à l’année dernière, un sommet en 41 ans. Les salaires n’ont cependant pas rattrapé leur retard. En juin, la croissance des salaires a augmenté de 6,7 %, selon le Wage Growth Tracker de la Federal Reserve Bank d’Atlanta.

En raison d’une pénurie de main-d’œuvre dans les industries clés, Lee a noté que depuis la mi-2021, les travailleurs à bas salaire recevaient des augmentations de salaire plus importantes qu’avant la pandémie.

« Alors que la pandémie a frappé, beaucoup de gens ont amélioré leurs compétences. Ainsi, les serveurs et les employés d’entrepôt se sont reconvertis pour devenir chauffeurs de camion et peut-être comptables, et ils recherchent de meilleurs emplois », a-t-il déclaré.