Le racisme est « omniprésent et implacable » et est en augmentation en Europe, avec près de la moitié des personnes noires dans les pays membres de l’UE déclarant avoir subi des discriminations, allant des insultes verbales à l’encontre de leurs enfants jusqu’au blocage par des propriétaires pour la location de logements.

Dans tous les domaines de la vie, de l’éducation au marché du travail, en passant par le logement et la santé, une enquête de l’agence des droits de l’UE auprès des personnes d’ascendance africaine a révélé de hauts niveaux de discrimination, avec certains des pires résultats enregistrés en Autriche et en Allemagne, où les partis d’extrême droite sont en hausse.

L’enquête, qui a interrogé 6 752 personnes d’origine africaine dans 13 pays – Autriche, Belgique, Danemark, Finlande, France, Allemagne, Irlande, Italie, Luxembourg, Pologne, Portugal, Espagne et Suède – a révélé que 45% avaient été victimes de discrimination raciale, soit une augmentation de six points de pourcentage par rapport à 2016.

En Autriche et en Allemagne, trois personnes interrogées sur quatre (72% et 76%) ont déclaré s’être senties discriminées au cours des cinq dernières années, contre un peu plus de la moitié (51% et 52%) lorsqu’on leur a posé la même question en 2016.

Le parti anti-immigration Alternative für Deutschland est devenu le troisième plus grand parti en Allemagne, ainsi que le principal parti d’opposition, après les élections fédérales de 2017, et son influence ne cesse de croître. En Autriche, le Freedom Party (FPÖ), fondé en 1956 et dirigé à l’origine par un ancien fonctionnaire nazi et officier SS, est en tête des sondages en vue des élections générales de l’année prochaine, qu’il est censé remporter.

Michael O’Flaherty, directeur de l’agence des droits fondamentaux de l’UE, qui conseille la Commission européenne en matière de politique, a qualifié les résultats du rapport « Être Noir en UE » de « honteux ». Il a appelé tous les pays de l’UE à collecter des données sur l’égalité, notamment sur l’origine ethnique ou raciale, afin de mieux cerner le problème.

Le racisme révélé par l’agence est dit avoir des répercussions sur la vie quotidienne des personnes. Un quart (23%) des personnes interrogées ont déclaré qu’un propriétaire privé les avait empêchées de louer un logement en raison de leur origine ethnique ou raciale.

Un quart (23%) des personnes noires ont indiqué que quelqu’un avait fait des commentaires offensants ou menaçants à l’égard de leur enfant en personne en raison de leur origine ethnique ou de leur statut d’immigrant. Presque deux parents sur cinq en Irlande (39%), en Allemagne et en Finlande (38% chacun) et en Autriche (37%) ont signalé de telles expériences.

Dans l’ensemble des pays étudiés, les jeunes d’origine africaine ont été trois fois plus susceptibles de quitter prématurément l’école que la population générale.

En moyenne, le taux d’emploi chez les personnes d’ascendance africaine âgées de 20 à 64 ans (71%) était similaire à celui de la population générale (73%) de la même tranche d’âge. Mais près d’un tiers (32%) des personnes interrogées occupaient des « emplois de base », contre une moyenne de 8% pour la population générale dans les 27 États membres de l’UE.

Près d’un tiers (30%) des personnes employées d’ascendance africaine ont un contrat temporaire. Cette proportion était trois fois supérieure à celle de la population générale dans l’UE (11%). Les personnes noires étaient également surreprésentées dans des emplois pour lesquels elles étaient surqualifiées. Un tiers (35%) des personnes noires ayant un niveau de diplôme universitaire occupaient des emplois peu qualifiés ou moyennement qualifiés, contre 21% pour la population générale.

Les personnes interrogées lors de l’enquête de l’UE étaient soit nées dans des pays d’Afrique subsaharienne, soit étaient des descendants d’immigrants dont au moins un parent était né en Afrique subsaharienne.