Google a accepté de payer 118 millions de dollars pour régler un recours collectif pour discrimination sexuelle à environ 15 500 employées.

Dans une déclaration vendredi, les avocats des plaignants ont déclaré que Google – une unité d’Alphabet Inc. GOOGL,
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GOOG,
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— fournira également un économiste du travail tiers indépendant pour analyser l’équité salariale et les pratiques d’embauche de l’entreprise, afin de s’assurer que les employées ne sont pas moins payées que leurs homologues masculins faisant le même travail.

Le procès a été intenté en 2017 par trois femmes qui ont affirmé que Google les avait placées à des niveaux d’emploi inférieurs à ceux des travailleurs masculins de qualification similaire et leur avait refusé des promotions ou des transferts vers d’autres équipes, entraînant une baisse de salaire et entravant l’avancement professionnel, en violation de la loi californienne sur l’égalité de rémunération. Le règlement couvre environ 15 500 employées anciennes et actuelles employées par Google depuis septembre 2013.

« En tant que femme qui a passé toute sa carrière dans l’industrie technologique, je suis optimiste sur le fait que les mesures que Google a accepté de prendre dans le cadre de ce règlement garantiront plus d’équité pour les femmes », a déclaré la plaignante Holly Pease dans un communiqué. « Google, depuis sa création, est à la tête de l’industrie technologique. Elles ont également la possibilité de mener la charge pour assurer l’inclusion et l’équité des femmes dans la technologie. »

Google a confirmé le règlement lorsqu’il a été contacté dimanche. Bien que le géant de la technologie n’ait pas admis les actes répréhensibles, un porte-parole a déclaré: «Nous nous engageons absolument à payer, embaucher et niveler tous les employés de manière équitable et égale et au cours des neuf dernières années, nous avons mené une analyse rigoureuse de l’équité salariale pour nous assurer que les salaires, les primes et les attributions d’équité sont équitables.

Un juge doit encore signer l’accord, avec une audience fixée au 21 juin.