Le contrôle de la température dans un contexte commercial est souvent considéré comme un peu un luxe. Bien sûr, la météo au Royaume-Uni peut également varier considérablement, et la plupart des travailleurs se résignent à être courageux et à simplement prendre le dur avec le doux.
Cependant, le contrôle de la température à l’intérieur est essentiel pour assurer la sécurité de vos travailleurs et une productivité élevée. Si vous ne preniez pas le problème au sérieux auparavant, il est maintenant temps d’ajuster votre attitude et d’examiner ces questions de plus près. Voici les principales raisons de bien gérer la régulation de la température dans votre bâtiment.
Augmenter le bien-être et la productivité
La température a une influence directe sur l’humeur. Alors que la plupart des gens peuvent ignorer un peu d’inconfort temporaire, cela peut considérablement ralentir la productivité dans un contexte de travail. Dans le pire des cas, le bien-être d’un employé est également menacé.
S’il fait trop chaud, un stress thermique peut survenir. Après cela, les travailleurs peuvent souffrir de coups de chaleur, de crampes, d’éruptions cutanées et d’épuisement dû au stress thermique. Leur inconfort pourrait les rendre plus susceptibles de souffrir ou de se blesser et créer davantage de stress autour de leurs responsabilités.
Les perspectives de l’entreprise peuvent également faiblir. Selon le groupe Dantherm, d’ici 2030, l’équivalent de plus de 2 % du nombre total d’heures de travail dans le monde sera perdu chaque année à cause de la chaleur excessive. Si vous souhaitez en savoir plus sur le stress thermique et sur la manière dont la technologie de refroidissement par évaporation y fait face, vous pouvez consulter plus d’informations ici à votre convenance.
Prévenir les disputes
Le stress met évidemment les gens dans un pire état d’être. Lorsqu’ils ne sont pas à leur meilleur dans un environnement professionnel, de nombreuses autres complications surviennent, comme des relations de travail tendues.
Ces problèmes sont plus fréquents que vous ne le pensez. En 2018, près de la moitié des employés de bureau britanniques ont admis s’être disputés avec leurs collègues à propos de la température du lieu de travail. Bien que ces chiffres aient pu être légèrement réduits en raison de la montée du travail à distance, le problème doit toujours être évité dans la mesure du possible.
Plus que les travailleurs directement impliqués sont touchés ici. Les querelles peuvent perturber les collègues à proximité, les clients peuvent être rebutés s’ils sont témoins de conflits, et le personnel des RH et de la direction doit perdre du temps et des ressources à résoudre le problème. Rien de tout cela n’est idéal, il est donc préférable de contrôler une température stricte et raisonnable dès le départ.
Réduire les déchets
Les entreprises ne peuvent pas se permettre de perdre de l’argent ou du temps dans leurs opérations. Pourtant, beaucoup d’entre eux tombent dans les pièges habituels, laissant les climatiseurs et autres technologies liées à la température allumés lorsqu’il n’y a pas vraiment besoin de les utiliser.
Malheureusement, les immeubles de bureaux peuvent gaspiller chaque année une quantité extraordinaire d’argent en énergie. Dans de nombreux cas, les seuls changements nécessaires consistent à éteindre certains appareils lorsqu’ils ne sont plus nécessaires. Les capteurs intelligents peuvent être un ajout précieux ici, ne déclenchant des solutions de contrôle de la température que lorsque les pièces sont occupées et s’éteignant lorsqu’elles ne le sont pas.
Ici, les oublis coûtent de l’argent et de l’environnement, affectant la crise climatique et contribuant à la hausse des températures extérieures d’année en année. Tous les objectifs écologiques que votre entreprise s’est fixés seront également imprégnés de plus de crédibilité. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un effort à l’échelle de l’entreprise, alors assurez-vous que tous vos employés sont d’accord pour réduire l’excès d’énergie en gérant plus précisément les températures au travail. Les économies de coûts peuvent être réinvesties dans l’entreprise et de petits changements peuvent faire une grande différence.
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J’ai toujours aimée lire l’actualités et la décortiquer, ce qui m’a amenée à faire des études de journalisme. Après avoir lancer mon premier blog, me voici sur 5 minutes d’actu pour vous parler des actualités que je suis au quotidien, je vous fait part de mes analyses. Bonne lecture
