La discrimination enracinée et les exigences familiales signifient que moins de Noirs américains peuvent profiter d’un marché du travail solide comme beaucoup de leurs homologues blancs, même si davantage d’emplois ont été créés en août. Plus inquiétant, le segment noir de la population est particulièrement vulnérable si l’économie s’approche de la récession.
Le marché du travail américain a gagné 315 000 emplois en août, signe d’un marché du travail robuste. Le taux de chômage global est passé de 3,5 % à 3,7 %, mais il reste bas par rapport aux normes historiques.
Le taux de chômage des Afro-Américains est cependant beaucoup plus élevé. Il est passé à 6,4 % en août contre 6,0 % le mois précédent, le taux d’activité des Noirs baissant pour le troisième mois consécutif, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis.
Résultat final : moins de Noirs avaient un emploi en août, malgré le fait que les entreprises disent avoir du mal à trouver de la main-d’œuvre. Cela n’augure rien de bon non plus pour ceux qui craignent que l’économie américaine ne soit au bord d’un ralentissement important.
Les travailleurs noirs sont généralement les premiers à ressentir les vents contraires d’un marché du travail en refroidissement, a déclaré William Spriggs, professeur à l’Université Howard et économiste en chef de la Fédération américaine du travail et du Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO).
« « Les travailleurs noirs sont le canari dans la mine de charbon parce qu’ils sont victimes de discrimination et qu’ils vous disent ce que font réellement les employeurs. »”
« La première chose qui a tendance à se produire lorsque le marché du travail est à un point d’inflexion, c’est que l’embauche ralentit », a déclaré Spriggs à MarketWatch. « Les travailleurs noirs sont le canari dans la mine de charbon parce qu’ils sont victimes de discrimination et ils vous disent ce que font vraiment les employeurs. »
Ils ont souvent plus de mal à être embauchés et promus, selon des études. «À un moment donné, vous continuez à être poussé de plus en plus loin. Vous dites simplement, oubliez ça et vous vous en allez », a déclaré Spriggs. « Lorsque l’embauche ralentit, les travailleurs noirs sont repoussés si loin qu’ils abandonnent. »
Les inscriptions au chômage sont restées à leur plus bas niveau en neuf semaines jusqu’à la fin du mois d’août, montrant peu de signes que l’économie américaine connaît des licenciements généralisés. Cependant, de nombreuses grandes entreprises ont annoncé des licenciements et des gels d’embauche en invoquant des vents contraires macroéconomiques mondiaux et des coûts plus élevés.
« C’est une participation plus faible à la population active, une part plus faible d’hommes noirs occupant un emploi et une part plus élevée d’hommes noirs au chômage », a déclaré Spriggs. « Le taux de chômage a augmenté pour toutes les raisons que vous ne voulez pas. Et donc c’est un mauvais signe.
Hausse du coût de la vie
La Réserve fédérale a relevé son taux d’intérêt primaire à trois reprises jusqu’à présent cette année, ce qui a fait plus que doubler le taux hypothécaire à 30 ans au cours de la dernière année et a augmenté les coûts d’emprunt pour les consommateurs et les entreprises.
Les hausses font partie des efforts de la Fed pour réduire l’inflation, mais elles augmentent également le coût des affaires pour les entreprises, les amenant à devenir plus prudentes en matière d’embauche et à trouver des moyens de réduire davantage les coûts.
Cela implique souvent de réduire le personnel.
« Nous savons que les travailleurs noirs sont confrontés à des obstacles plus importants pour accéder à un emploi et à un bon emploi », a déclaré Kate Bahn, directrice de la politique du marché du travail et économiste en chef au Washington Center for Equitable Growth, un groupe de recherche à but non lucratif à Washington, DC.
« Et il faut avoir un marché du travail à très forte demande et à haute pression pour enfin attirer ces travailleurs qui sont confrontés à une discrimination systémique », a-t-elle ajouté.
La Fed fait face à un équilibre délicat. La pénurie de main-d’œuvre a fait grimper les salaires et les hausses de taux de la Fed mettent la pression sur les entreprises. En août, l’inflation a augmenté de 8,5 % sur un an, légèrement inférieure aux 9,1 % de juillet. La probabilité d’une hausse de 75 points de base ce mois-ci a augmenté, selon certains économistes.
Le rapport sur l’emploi d’août était largement bon, montrant que le marché du travail progresse à un rythme plus durable, a ajouté Bahn.
« « La Fed a un double mandat ici. Il ne s’agit pas seulement de maintenir l’inflation à un niveau de 2 % chaque année. Il s’agit également de s’assurer que le marché du travail américain est robuste.”
La pandémie de COVID-19 a touché de manière disproportionnée la communauté noire et les femmes noires, en particulier, a-t-elle déclaré. Les femmes noires ont été le dernier groupe à retrouver des emplois après l’ouverture progressive de l’économie.
« Cela devrait être un indicateur que la Fed [should pay] une attention particulière à ce qui se passe avec le chômage des Noirs », a déclaré Michelle Holder, professeur d’économie au John Jay College de la City University de New York et éminent chercheur principal au Washington Center for Equitable Growth.
Il a fallu environ 10 ans pour que l’emploi des femmes noires se remette de la Grande Récession. « Les femmes noires ont connu la plus forte baisse de la participation au marché du travail et ont connu la reprise d’emploi la plus lente depuis janvier 2020 », selon ce blog du ministère du Travail.
Et alors qu’elles retournaient au travail, de nombreuses mères noires et hispaniques ont déclaré qu’elles avaient du mal à jongler entre le travail, la garde d’enfants et le paiement des factures à mesure que les dettes augmentaient.
« Le rapport d’août est un rapport ponctuel, mais ce n’était pas du tout bon pour la communauté noire », a déclaré Holder.
En août, le chômage des Latinos a également augmenté de 0,53% à 4,5%, mais cela pourrait aussi s’expliquer en partie par une augmentation du taux de participation à la population active, ont noté les économistes. Le taux d’activité des Hispaniques est passé de 65,7 % en juillet à 66,8 % en août.
La Fed devrait tenir compte de l’impact de ses actions sur les communautés noires et hispaniques, a déclaré Holder. «Cela aurait pu être bon ou raisonnable pour le pays dans son ensemble, mais pas raisonnable ni bon pour la communauté noire.
La Fed est « prise entre le marteau et l’enclume » – l’inflation et le ralentissement de l’économie – a ajouté Holder, mais elle devrait s’efforcer de concevoir un atterrissage aussi doux que possible, en faisant preuve de prudence quant au montant et à la fréquence à laquelle elle continue d’augmenter. les taux.
« La Fed a un double mandat ici. Il ne s’agit pas seulement de maintenir l’inflation à un niveau de 2 % chaque année. Il s’agit également de s’assurer que le marché du travail américain est robuste », a déclaré Holder. « Alors ne sacrifions pas l’un pour l’autre. »
Michel Potus est un maître en finance, ancien trader dans une société de courtage du quartier d’affaires de La Défense. Il travaille dans le secteur financier depuis plus de 20 ans et a acquis une grande expérience dans ce domaine. Michel est passionné par l’idée d’aider les autres à atteindre leurs objectifs financiers
