Dan Price, qui est devenu célèbre en tant que PDG qui a fixé un salaire minimum de 70 000 $ pour tous ses employés, a démissionné de Gravity Payments, la société de traitement des paiements basée à Seattle qu’il a fondée il y a une décennie et demie. La démission est intervenue avant que le New York Times ne publie un article soulevant des allégations sur son comportement, en particulier envers les femmes.
La démission de Price est intervenue mercredi, ce que le Times NYT,
dit était le même jour que Price avait répondu aux questions de l’agence de presse concernant son enquête.
Voir: Le PDG de Seattle qui a réduit son salaire pour que les travailleurs puissent gagner 70 000 $ minimum démissionne
La décision de Price de réduire son salaire et d’augmenter le salaire minimum de ses employés a été saluée lors de son annonce en 2015. Comme l’a noté le New York Times, cette décision lui a valu une couverture médiatique dans le monde des médias, du magazine Esquire à « The Daily Show ». plus dans le Times lui-même, où le chroniqueur Nicholas Kristof a écrit dans un article d’opinion : « Une petite entreprise de Seattle montre que le capitalisme peut avoir un cœur.
Mais l’enquête du Times a mis en évidence divers incidents dans le passé de Price qui ont sapé son image de PDG qui s’en soucie. Plus important encore, il détaille l’histoire d’une femme qui l’a accusé de viol. Le Times a également noté que les procureurs de Seattle « plus tôt cette année ont accusé M. Price d’agression dans un autre incident ».
Dans l’ensemble, le Times a déclaré que la renommée de Price « a permis un schéma d’abus dans sa vie personnelle et un comportement hostile dans son entreprise, comme le montrent des entretiens avec plus de 50 personnes, des documents et des rapports de police ».
Dans l’article du Times, Price aurait déclaré qu’il « n’avait jamais abusé physiquement ou sexuellement de qui que ce soit » et que « les autres accusations de comportement inapproprié envers les femmes dans cette histoire sont tout simplement fausses ».
D’après les archives (février 2015) : Le PDG de Seattle est aux prises avec les conséquences du salaire minimum de 70 000 $
Mots clés (février 2021) : La philanthropie milliardaire est une « arnaque aux relations publiques », déclare le PDG qui a augmenté le salaire minimum de ses employés à 70 000 $
MarketWatch a contacté Price via ses comptes de médias sociaux pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse immédiate.
Michel Potus est un maître en finance, ancien trader dans une société de courtage du quartier d’affaires de La Défense. Il travaille dans le secteur financier depuis plus de 20 ans et a acquis une grande expérience dans ce domaine. Michel est passionné par l’idée d’aider les autres à atteindre leurs objectifs financiers
